2019年个税将可以扣除这六项

根据个税分类与综合计征相结合的新模式,从2019年1月1日起,除了每月5000元的基本生计扣除和“三险一金”等专项扣除外,纳税人还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人这6大专项附加扣除。日前，财政部、国家税务总局会同有关部门起草《个人所得税专项附加扣除暂行办法》征求意见稿，征求意见稿对6大专项附加扣除标准规定如下：

一、子女教育：每年定额扣除1.2万元。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除。其中，学前教育为年满3岁至小学入学前；学历教育覆盖小学到博士研究生。

二、继续教育：每年定额扣除3600元或4800元。纳税人接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除；纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

三、大病医疗：超过1.5万元的部分每年限额6万元。纳税人在一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的由个人负担超过1.5万元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每年6万元标准限额据实扣除。

四、首套房贷款利息：每年按1.2万元标准定额扣除。纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套住房贷款利息支出，在偿还贷款期间，可以按照每年12000元标准定额扣除。经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除。

五、住房租金：******每月定额扣除1200元。纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出，可按以下标准定额扣除：承租的住房位于直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每年1.44万元(每月1200元)；除上述城市外，市辖区户籍人口超过100万的其他城市，扣除标准为每年1.2万元(每月1000元)，市辖区户籍人口小于100万的其他城市，扣除标准为每年9600元(每月800元)。

六、赡养老人：每月按2000元的标准定额扣除。纳税人赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，可按以下标准定额扣除：纳税人为独生子女的，按照每年 2.4万元(每月2000元)的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每年2.4万元的扣除额度。

举个例子：张三（独生子女）在一个小城市打工，月工资收入1万元，“三险一金”为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。按照新个人所得税法，张三可以享受住房租金800元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人2000元扣除，由此计算张三个人所得税应纳税所得额 = ( 10000 - 5000 - 2000 - 800 - 1000 - 2000 ) = -800元。也就是，如果按照征求意见稿落实，张三月薪万元在享受专项附加扣除后，可以不用缴纳个人所得税。

但是对企业的员工来说，个税这么一改足以是喜大普奔的好信息，着实给个人带来了实足的优惠，企业效益好福利高，人员稳定国家政策又好，个人工资拿的也多了，对企业来说是好事，但是在这个同时大连代缴社保（大连社保代缴、大连补缴社保、大连代交社保、大连人事外包）要对企业的老板们说，这是个陷阱，个税可以扣减这些项，可对五险一金（社保和公积金、大连代缴社保、大连代交五险一金、大连代交社保、大连人事外包）可不扣减这些项，企业从2019年1月1日起这些工资、福利、津贴等相关的费用都将要纳入交纳社保的统筹范围内，也就是说企业的老板们要为此多付大约30%至40%的成本费用，企业如何将这么高的费用降低呢，可以来找我们，我公司拥有高素质且多年专业从事人‌‌力资源管理、‌‌工商注册和财务管理的专业人员，可以全天候的免费向您提供有关公司注册、企业人工成本、企业经营和财务管理方面需要咨询的问题。
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