薪酬外包的服务内容

公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。

薪酬外包的服务步骤

1、外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。（原则用人单位和员工签订好关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。）

2、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。（工资原则上每月发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴）。

3、根据客户提供的工资数据，编制当月工资计算及汇总表

4、在客户指定工资发放日前将工资代发至员工指定工资账户